Les Lignes directrices de gestion (LDG) sont entrées en vigueur au 1er janvier 2021 pour une durée maximale de six ans. Nous arrivons donc, au 31 décembre 2026, au terme de cette échéance maximale.
Si votre collectivité est concernée, il est temps d’établir de nouvelles LDG.
Les LDG constituent un véritable outil de pilotage de la politique RH. Elles permettent à chaque collectivité de définir ses orientations en tenant compte de ses caractéristiques, de ses effectifs, de ses projets et des enjeux auxquels elle sera confrontée au cours du prochain mandat.
Pour cela, il vous faudra prévoir la saisine du Comité social territorial (CST) pour solliciter un avis sur vos nouvelles LDG .
A l’issue de cette consultation, l’autorité territoriale prendra un arrêté pour acter de ces LDG d’une durée maximale de 6 ans.
Le dernier CST de l’année se réunira le 26 novembre 2026. Pour permettre l’examen de votre demande lors de cette séance, les saisines doivent être adressées au Centre de Gestion (grh@cdg61.fr) avant le 30 octobre 2026.
Afin de faciliter l’élaboration des LDG pour le mandat 2026-2032, le CDG met à disposition des collectivités plusieurs outils et documents d’accompagnement disponibles ici.