La promotion interne est un mode dérogatoire au concours qui permet aux fonctionnaires d'accéder au cadre d'emplois supérieur. La promotion interne ne doit pas être confondue avec l'avancement de grade ou d'échelon. La procédure de promotion interne permet le changement de cadre d'emplois, alors que l'avancement d'échelon ou de grade, permettent une évolution au sein du même cadre d'emplois.
La promotion interne s'opère sur proposition de l'autorité territoriale permettant l'inscription sur une liste d'aptitude.
IMPORTANT: Le président du centre de gestion a arrêté de nouvelles Lignes directrices de gestion relatives à la Promotion interne le 16 février 2023, consultables sur le site du centre de gestion.
Il arrêtera les listes d’aptitude au plus tard le 23/06/2023. Il s’appuiera sur les conclusions de la commission de préparation qui sera consultée préalablement. Cette commission est paritaire, composée de représentants de l’administration et des représentants du personnel.
Peuvent bénéficier d'un recrutement par promotion interne, les fonctionnaires territoriaux à temps complet ou à temps non complet, en position d'activité ou de détachement. Les agents recrutés par détachement d'une autre administration (fonction publique d'État ou hospitalière) peuvent désormais bénéficier d'une intégration dans la fonction publique territoriale par ce mécanisme de la promotion interne (loi n°2012-347). Les conditions individuelles sont rappelées dans la fiche disponible sur le site internet cdg61.fr.
IMPORTANT : Il vous appartient dès maintenant de vérifier que les agents que vous souhaitez présenter à la promotion interne satisfont aux obligations de formation de professionnalisation obligatoire. Seuls les dossiers des agents remplissant les conditions d'accès au 1er janvier 2023 et qui seront libérés de leur obligation de formation seront proposés.
AU TITRE DE L'annee 2023
Les dossiers d’inscription devront nous être retournés impérativement pour le 12/05/2023.
Vous devrez obligatoirement compléter le nouveau dossier d’inscription « promotion interne » qui sera mis à disposition par le CDG au plus tard le 14/03/2023.
Sont ouverts après application des quotas nécessaires :
GRADE |
Nombre de poste(s) |
ATTACHE |
2 POSTES |
ATTACHE accessible aux secrétaires de mairie |
1 POSTE |
INGENIEUR |
1 POSTE |
REDACTEUR ET REDACTEUR PRINCIPAL DE 2ème cl |
7 POSTES |
TECHNICIEN ET TECHNICIEN principaL de 2ème cl |
2 POSTES |
EDUCATEUR des aps ET EDUCATEUR PRINCIPAl des aps DE 2ème cl |
5 POSTES |
AGENTS DE MAITRISE |
- Aucune limite pour les agents remplissant les conditions à l'ancienneté - 5 postes pour les agents titulaires de l'examen professionnel |