Quelle est la responsabilité de l’employeur lors de pots du personnel ?
Publiée le 09/03/2013
En cas d’accident lié à l’alcool, l’employeur peut être mis en cause, surtout s'il n’a pas tout mis en œuvre pour prévenir de tels accidents.
Par mesure de sécurité et pour prévenir la santé des agents, il est nécessaire de réfléchir à l’organisation de pots où l’alcool ne coule plus à flot et où des boissons non alcoolisées sont proposées.
