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Un employeur peut-il mettre en place un test salivaire de dépistage de drogue ?

Publiée le 15/10/2015

Non. De tels tests consistent en un prélèvement d’échantillons contenant des données biologiques. Ils sont soumis au secret médical et ne peuvent donc être pratiqués que par un médecin. Ils ne peuvent être pratiqués et interprétés par un supérieur hiérarchique.

De plus, leurs résultats peuvent-être biaisés pour diverses raisons :

  • risques de faux positifs ;
  • risques de faux négatifs ;
  • interférence de la prise de certains médicaments avec les résultats ;
  • fiabilité insuffisante…

 

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