Le lundi de Pentecôte peut-il être positionné en journée de solidarité ?
Le lundi de Pentecôte est férié (après ne l'avoir plus été pendant 3 ans). Ce qui veut dire que ce jour n'est habituellement pas travaillé.
La journée de solidarité peut ainsi être positionnée sur le lundi de Pentecôte. Celle-ci est une journée travaillée par l'agent mais qui ne lui est pas payée. La collectivité employeur verse à un organisme de recouvrement une cotisation de solidarité destinée normalement à l'améliration des conditions de vie dans les établissements recevant des personnes agées ou handicapées.
La journée de solidarité est donc positionnée, après avis du comité technique, sur un temps durant lequel l'agent est habituellement en période non travaillée (surplus de la durée légale, jour férié sauf le 1er mai, rtt ; les congés annuels sont exclus de ces possibiltés).
