Reclassement - Poste vacant
Date : 15/12/2025
Mesdames, Messieurs les Maires,
Mesdames, Messieurs les Présidents,
En vertu de l'article L452-35 du code général de la fonction publique relatif à l'aide aux fonctionnaires à la recherche d'un emploi après une période de disponibilité, le Centre de Gestion a pour mission de rechercher les possibilités de poste vacant.
Dans ce cadre, le CDG 61 accompagne une collectivité dans sa procédure de reclassement : la recherche concerne deux agents.
- un agent relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques qui s'oriente vers un poste en médiathèque, ou un travail de surveillance sans port de charges,
- un agent relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques qui s'oriente vers un poste en tertiaire sans port de charges,
Si votre collectivité dispose d'un poste vacant répondant à ces critères, il y aura lieu de prendre contact avec le Service emploi du Centre de Gestion pour tous renseignements complémentaires et qui vous adressera le CV de l'agent.
Date : 19/12/2025
Mesdames, Messieurs les Maires,
Mesdames, Messieurs les Présidents,
En vertu de l'article L452-35 du code général de la fonction publique relatif à l'aide aux fonctionnaires à la recherche d'un emploi après une période de disponibilité, le Centre de Gestion a pour mission de rechercher les possibilités de poste vacant.
Dans ce cadre, le CDG 61 accompagne une collectivité : Cet agent relève du grade d'animateur principal de 2ème classe (profil de coordination d'évènement, animation collective, accompagnement individuel de jeunes, expertise dans le cadre du Programme de Réussite Educative).
Si votre collectivité dispose d'un poste vacant répondant à ces critères, il y aura lieu de prendre contact avec le Service emploi du Centre de Gestion pour tous renseignements complémentaires et qui vous adressera le CV de l'agent.
